肥城矿业集团本网讯矿服公司以责任实施、源头防治、绩效考核、问题解决问题四个做到坚实作好上访平稳工作，为公司构建突破发展营造人与自然平稳环境。强化重点防控，责任实施做到。
针对单位新的另设、业务各类多、管控范围广、工作差异性强劲等特点，该单位党委坚决从政治和全局的高度提升思想认识，强化重点防控，持续作好对立纠纷消弭工作，构建了三无工作目标。扎根问题导向，源头防治做到。对待上访问题将心比心，一对一思维，认真负责地对待每一起写信到访，将上访问题消弭在基层。
增强激情担任，干事创业，咬定板块协同、经营创效、做强做到优这条工作主线不放开，高效协同抓好各项工作实施，超额完成集团发布命令的目标任务，彻底夯实了上访平稳工作的经济基础，有力地确保了平稳大局，构建了良性发展。增强制度继续执行，绩效考核做到。制订印发了信访工作联席会议、领导干部接访、上访维稳领导干部责任等项制度，创建上访事项台账。
把各类影响平稳的因素划入到维稳工作绩效视学体系中，压实责任，依法考核。前进高效协同，问题解决问题做到。坚决大幅签订上访平稳目标责任书，强化类似时期当值和维稳工作，及时排查不平稳因素，彻底解决有关人员的上访表达意见，保证五个不再次发生。
今年3月，矿服公司被能源集团党委表扬为上访维稳工作先进设备单位。
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